3 etapy przejmowania odpowiedzialności przez pracownika (część II)

czyli (H)OPE*

I ETAP – wzięcie odpowiedzialności na etapie Otrzymania celu do realizacji

 


Czasem bywa, że coś innego myślimy a coś innego mówimy. Też ci się tak zdarza? Są sytuacje, kiedy to nie niesie za sobą żadnych konsekwencji.

Ale jednak dobrze by menedżer i pracownik byli pewni, że jeden przekazał odpowiedzialność za wykonanie zadania. A drugi ją wziął…

 

 

 

 

II ETAP – wzięcie odpowiedzialności za Proces – realizację celu

 

 

 

III ETAP – wzięcie odpowiedzialności za Efekt

 

 

 

 

Dlaczego *(H)OPE?

 

Niepoprawny adres email.
Imię i nazwisko jest obowiązkowe.
Treść wiadomości jest obowiązkowa.
Wiadomość nie została wysłana. Spróbuj ponownie.
Twoja wiadomość została wysłana. Dziękujemy!
Twoja email został dodany do naszej bazy. Dziękujemy!
Przepraszamy, nie udało się dodać twojego adresu email do naszej bazy