Po pierwsze: złam wszelkie zasady

Marcus Buckingham, Curt Coffman

To “gruba książka”. Ale naprawdę warto!

Moje ulubione 12 czynników, różnicujących firmy efektywne od nieefektywnych.

Przez 25 lat Instytut Gallupa przeprowadzał wywiady z ponad milionową rzeszą pracowników, a także z około 80.000 menedżerów.

Każdemu respondentowi zadawano setki pytań, dotyczących różnych aspektów pracy. Z każdym menedżerem rozmawiano około 1,5 godziny, po czym zebrano materiał 120.000 godzin nagrań.

Te badania pozwoliły wyodrębnić 12 najważniejszych pytań dla skuteczności w biznesie:

  1. Czy wiem czego oczekują ode mnie w pracy?
  2. Czy mam do dyspozycji materiały i sprzęt niezbędny do prawidłowego wykonania pracy?
  3. Czy codziennie mam w pracy możliwość wykonywania tego co potrafię najlepiej?
  4. Czy w ciągu ostatnich siedmiu dni poczułem się choć raz doceniony lub czy byłem pochwalony za swoją pracę?
  5. Czy szefowi lub komuś innemu w pracy na mnie zależy, czy ktoś mnie zauważa jako osobę?
  6. Czy ktokolwiek w pracy zachęca mnie do tego abym się dalej rozwijał?
  7. Czy w pracy liczy się moje zdanie?
  8. Czy misja mojej firmy daje mi poczucie, że praca, którą wykonuję jest ważna?
  9. Czy moim współpracownikom zależy na tym, żeby pracować jak najlepiej?
  10. Czy mam w pracy swojego najlepszego przyjaciela?
  11. Czy w ciągu ostatnich sześciu miesięcy rozmawiałem z kimś o postępach, jakie zrobiłem?
  12. Czy miałem w pracy możliwość dokształcania się i rozwoju?

Piękne i proste.
Po pierwsze: złam wszelkie zasady
Marcus Buckingham, Curt Coffman
Wydawnictwo: MT Biznes Sp. z o.o.

Niepoprawny adres email.
Imię i nazwisko jest obowiązkowe.
Treść wiadomości jest obowiązkowa.
Wiadomość nie została wysłana. Spróbuj ponownie.
Twoja wiadomość została wysłana. Dziękujemy!
Twoja email został dodany do naszej bazy. Dziękujemy!
Przepraszamy, nie udało się dodać twojego adresu email do naszej bazy