Chciał(a)bym z Tobą porozmawiać…

Informacja zwrotna – “Menedżer – Podwładny”

informacja zwrotnaUdzielanie informacji zwrotnej bywa trudne, czasem bardzo trudne…

Co czujesz, gdy ktoś Ci mówi “Chciał(a)bym z Tobą porozmawiać“?
Lęk czy może odbierasz to jako możliwość do rozwoju?

Co czuje w takiej sytuacji Twój podwładny? Oceniasz czy rozwijasz?
Spróbuj to ocenić…

Nasz arkusz (nazywamy go narzędziem) to chwila dla Ciebie, chwila na refleksję, samoocenę – jak udzielasz informacji zwrotnej podwładnemu. Kolejne części będą dotyczyć informacji zwrotnej udzielanej “w górę” do Menedżera oraz informacji “równoległej” na płaszczyźnie pracownik-pracownik.

Pobierz arkusz do samooceny

Niepoprawny adres email.
Imię i nazwisko jest obowiązkowe.
Treść wiadomości jest obowiązkowa.
Wiadomość nie została wysłana. Spróbuj ponownie.
Twoja wiadomość została wysłana. Dziękujemy!
Twoja email został dodany do naszej bazy. Dziękujemy!
Przepraszamy, nie udało się dodać twojego adresu email do naszej bazy