SMARTne cele

Pewnie znasz tę zasadę… Cel powinien być:

  • sprecyzowany – krótko sformułowany;
  • mierzalny – posiada miarę – czas, ilość, standard;
  • akceptowalny – A oznacza także ambitny;
  • realny – jest zależny od realizującego;
  • testowalny – możliwy do kontrolowania.

Ale czy to wystarczy? Sprawdźmy to…

Stawiaj cele zgodnie z zasadą:

 

SMART nie wystarczy!

 

 

 

 

Cele ilościowe a cele jakościowe

 

 

 

Niepoprawny adres email.
Imię i nazwisko jest obowiązkowe.
Treść wiadomości jest obowiązkowa.
Wiadomość nie została wysłana. Spróbuj ponownie.
Twoja wiadomość została wysłana. Dziękujemy!
Twoja email został dodany do naszej bazy. Dziękujemy!
Przepraszamy, nie udało się dodać twojego adresu email do naszej bazy