Zespoły zarządzające. Sekrety ich sukcesów i porażek

Meredith Belbin

Leokadia wyszła z pracy bardzo wzburzona, może nawet trzasnęła drzwiami… Myślała: “co się z nimi dzieje, oni niczego nie rozumieją… nowy produkt jest od 2 miesięcy w powijakach, drepczemy w miejscu, żadnych konkretów, jak mam pracować w tym chaosie?… jak…?, jak…?, jak…?“.

W tym samym czasie Janina opuściła biuro niemniej wzburzona.
Myślała: “Mam w zespole wybitnych, kreatywnych ludzi, pracujemy nad tym pomysłem od niedawna, nie wszystko jest jeszcze dograne, robimy to pierwszy raz…, hej więc o co chodzi?“.

To nie jest fragment książki M. Belbina, postaci być może są fikcyjne – a cała sytuacja na potrzeby niniejszej recenzji została nieco wyjaskrawiona…

Konflikt, zróżnicowane charaktery, po prostu życie… A Ty zarządzasz…

Więc do sedna.

Co czyni zespół zarządzający efektywnym? Homogeniczność czy różnorodność? To odwieczne pytanie dręczące leaderów i menedżerów… Dlatego ta książka jest właśnie dla Ciebie. Choćby dlatego, że zawiera test 8 ról w zespole, dzięki któremu możesz zbudować świetny zespół i właściwie przydzielić ludzi do zadań!

Do dzieła Menedżerze! 
Zespoły zarządzające. Sekrety ich sukcesów i porażek.
Autor: Meredith Belbin
Wydawnictwo: Oficyna Ekonomiczna Grupa Wolters Kluwer

Niepoprawny adres email.
Imię i nazwisko jest obowiązkowe.
Treść wiadomości jest obowiązkowa.
Wiadomość nie została wysłana. Spróbuj ponownie.
Twoja wiadomość została wysłana. Dziękujemy!
Twoja email został dodany do naszej bazy. Dziękujemy!
Przepraszamy, nie udało się dodać twojego adresu email do naszej bazy