3 etapy przejmowania odpowiedzialności przez pracownika (część II)

czyli (H)OPE*

I ETAP – wzięcie odpowiedzialności na etapie Otrzymania celu do realizacji

Czasem bywa, że coś innego myślimy a coś innego mówimy. Też ci się tak zdarza? Są sytuacje, kiedy to nie niesie za sobą żadnych konsekwencji.

Ale jednak dobrze by menedżer i pracownik byli pewni, że jeden przekazał odpowiedzialność za wykonanie zadania. A drugi ją wziął…

II ETAP – wzięcie odpowiedzialności za Proces – realizację celu

III ETAP – wzięcie odpowiedzialności za Efekt

Dlaczego *(H)OPE?