Komunikowanie potrzeb
W pracy liczy się działanie, nie emocje i potrzeby…
To niewygodne – lepiej przemilczeć…
A co jeśli zostanę uznany_a za roszczeniowego_ą?
A jakie są Twoje obawy przed komunikowaniem potrzeb? 🤔👇
📌 Kiedy ludzie nie wyrażają swoich potrzeb, pojawiają się napięcia, nieporozumienia, frustracja.
Ktoś się wycofuje, ktoś inny wybucha.
Zaczyna się interpretowanie, domyślanie… Spada zaangażowanie, rośnie dystans, konflikty się zaostrzają. 😬😪
Danie sobie i innym prawa do wyrażania potrzeb to czasem spore wyzwanie. 💪
💡 O czym warto pamiętać? 😊🚀
🔸 Najważniejsza jest intencja. Mówisz o swojej potrzebie, żeby zbudować relację, czy żeby wymusić zachowanie?
🔸 Skup się na faktach, nie interpretacjach. Fakty są punktem wspólnym – interpretacje dzielą.
🔸 Wyrażaj jasno, czego potrzebujesz – ale daj drugiej osobie wolność wyboru.
Praktyczne przykłady, jak to robić w codziennej komunikacji – znajdziesz w najnowszej 💊💊💊 pigułce wiedzy! 😎👇
***
Chcesz regularnie otrzymywać nasze pigułki 💊💊💊 >> zapisz się do pigułkowiedza. Formularz zapisu do newslettera znajdziesz w stopce strony 👇👇👇
Pobierz katalog szkoleń
