Drama na szkoleniu biznesowym

Na pewno spotkaliście się z terminem – dramat na szkoleniu biznesowym. Nic niezwykłego. Zdarzają się również darmowe szkolenia biznesowe.

Ale DRAMA w biznesie? To jakoś dziwnie brzmi.  I czemu DRAMA miałaby służyć?

Zanim opowiem wam o dramie, wyobraźmy sobie menedżerów, którzy już byli na kilku(nastu) szkoleniach. Ale dalej chcą (albo inni chcą za nich J) rozwijać swoje kompetencje. Menedżerowie zbudowali już przynajmniej 7 wież (z papieru, klocków, makaronu, rurek itp.), zapisali metry flipchartów z celnymi wnioskami, znają metody feedbacku (kanapka, DEEP,  FUKO, GROW, FIR – czasem im się modele mieszają).

I teraz ci pracownicy mają iść na kolejne szkolenie. Szkolenie realizowane z różnych powodów (ciągle jeszcze nierozwinięte w pełni kompetencje, jest budżet do wykorzystania, A może też dlatego, że ktoś uważa, że wysłanie pracownika na szkolenie wzmacnia jego motywację….).

Do naszego wyobrażenia uczestników, dodajmy oczekiwanie osób zamawiających szkolenie, które brzmi: Dajcie nam coś nowego!

No to super. Chętnie. Jesteśmy przygotowani!! Teraz opowiem wam o DRAMIE

Zacznijmy od tego czym jest drama:

Drama (z gr. drao – działam, usiłuję) – to metoda aktywnej pracy, która doskonali umiejętności. Od współpracy z innymi po radzenie sobie z sobą samym.

Drama wykorzystuje nasze naturalne umiejętności wchodzenia w role, improwizacji.

Role i sytuacje, wykorzystywane w dramie umieszczone są w szerszym kontekście – nie odnoszą się bezpośrednio do problemów konkretnej osoby, czy zespołu, są fikcyjne i jednocześnie dopasowane tematem do tego co interesuje grupę. 

Żeby od razu wyjaśnić – drama ma się tak do odgrywania tradycyjnych scenek jak piaskownica do pustyni. Niby i tu i tu piasek (rola J), ale w piaskownicy masz ograniczenia, a na pustyni –  pespektywa po horyzont!

Czemu miałaby służyć drama w biznesie?

Przeżywaniu.

Naprawdę. Nie żartuję. Wzmacnianiu emocji, lepszemu rozumieniu siebie i innych. Dostrzeganiu wielu perspektyw.

Z wykorzystaniem energii, nietypowej formy, nie tylko głowy i ręki (do zapisywania), ale i – nie bójmy się tego słowa – serca.

Szkolenia z wykorzystaniem dramy zapraszają do myślenia. Nie tylko na szkoleniu ale i po nim. Wykorzystują potencjał uczestnika, mądrość grupy.

W jaki sposób? Tego się nie da opisać. Żartuję. Da się opisać. Ale… lepiej przeżywać niż czytać.

Podsumowanie:

Od 20 lat zawodowo biznesujemy emocje – dołącz do naszego jubileuszu…

Przyjdź. Zobacz. Poczuj!