Drabina Wnioskowania

1) Podczas spotkania odzywają się tylko 2 osoby.
2) Zespół jest niezaangażowany. Nie zależy im…

Dostrzegasz różnicę pomiędzy 1) a 2)? 🤔👇

📌 Co jest faktem, a co już interpretacją?

Między tym, co widzimy, a tym, co ostatecznie robimy, znajduje się kilka szczebli:
fakt → wybrane dane → znaczenie → założenie → wniosek → przekonanie → działanie

Tak właśnie działa Drabina Wnioskowania.

Problem pojawia się wtedy, gdy pokonujemy ją automatycznie.
Szybko. Bez zatrzymania.
I po chwili jesteśmy już daleko od tego, co zaobserwowaliśmy. 😬😪

🚀💪😊 Dlatego zanim zapytasz:

❌ „Co zrobić, żeby zespół był bardziej zaangażowany?”

może warto najpierw sprawdzić:

✅ „Na jakiej podstawie uznaję, że zespół jest niezaangażowany?”
✅ „Jakich informacji nie biorę pod uwagę?”
✅ „W jaki sposób prowadzę spotkania?”
✅ „Dlaczego ludzie mieliby zabierać na nich głos?”

Zanim zareagujesz, zejdź z drabiny.😊

Być może próbujesz rozwiązać nie problem, ale własną interpretację sytuacji.

To teraz Twoja kolej… ⬇️
👉 A Ty? Na który szczebel drabiny wskakujesz najszybciej?

***

Chcesz regularnie otrzymywać nasze pigułki 💊💊💊  >> zapisz się do pigułkowiedza. Formularz zapisu do newslettera znajdziesz w stopce strony 👇👇👇