Drabina Wnioskowania
1) Podczas spotkania odzywają się tylko 2 osoby.
2) Zespół jest niezaangażowany. Nie zależy im…
Dostrzegasz różnicę pomiędzy 1) a 2)? 🤔👇
📌 Co jest faktem, a co już interpretacją?
Między tym, co widzimy, a tym, co ostatecznie robimy, znajduje się kilka szczebli:
fakt → wybrane dane → znaczenie → założenie → wniosek → przekonanie → działanie
Tak właśnie działa Drabina Wnioskowania.
Problem pojawia się wtedy, gdy pokonujemy ją automatycznie.
Szybko. Bez zatrzymania.
I po chwili jesteśmy już daleko od tego, co zaobserwowaliśmy. 😬😪
🚀💪😊 Dlatego zanim zapytasz:
❌ „Co zrobić, żeby zespół był bardziej zaangażowany?”
może warto najpierw sprawdzić:
✅ „Na jakiej podstawie uznaję, że zespół jest niezaangażowany?”
✅ „Jakich informacji nie biorę pod uwagę?”
✅ „W jaki sposób prowadzę spotkania?”
✅ „Dlaczego ludzie mieliby zabierać na nich głos?”
Zanim zareagujesz, zejdź z drabiny.😊
Być może próbujesz rozwiązać nie problem, ale własną interpretację sytuacji.
To teraz Twoja kolej… ⬇️
👉 A Ty? Na który szczebel drabiny wskakujesz najszybciej?
***
Chcesz regularnie otrzymywać nasze pigułki 💊💊💊 >> zapisz się do pigułkowiedza. Formularz zapisu do newslettera znajdziesz w stopce strony 👇👇👇
