SMARTne cele
Pewnie znasz tę zasadę… Cel powinien być:
- sprecyzowany – krótko sformułowany;
- mierzalny – posiada miarę – czas, ilość, standard;
- akceptowalny – A oznacza także ambitny;
- realny – jest zależny od realizującego;
- testowalny – możliwy do kontrolowania.
Ale czy to wystarczy? Sprawdźmy to…
Stawiaj cele zgodnie z zasadą:
SMART nie wystarczy!
Cele ilościowe a cele jakościowe
