Instrukcja obsługi Menedżera_ki
A Ty? W jaki sposób zgłaszasz problem swojemu menedżerowi_ce? 🤔👇
📌„Mam problem, nie wiem jak to zrobić…” – brzmi znajomo?
Wielu menedżerów_ek przyznaje, że irytuje ich, gdy pracownik przychodzi tylko z hasłem „nie działa” / „nie wiem” / „nie potrafię”.
Bez pomysłu, bez jakiejkolwiek próby poradzenia sobie… 😬😪
Z drugiej strony rola menedżera_ki polega na tym, by wskazywać kierunek i usuwać przeszkody.
Ale…
💡 Takie podejście odbiera Ci poczucie wpływu, prawda? 💭
🎯 Dlatego Warto ustalić jasne zasady 🚀💪
🔸 Powiedz z czym masz problem.
🔸 Powiedz, co zrobiłaś_eś do tej pory.
🔸 Powiedz, co nie zadziałało i dlaczego – albo jakie masz wątpliwości.
🔸 Jeśli masz inne pomysły, też o nich wspomnij.
🔸 Dopiero teraz poproś o pomoc…
🍰 A na deser pytanie: 👇
Jakie zasady komunikacji z menedżerem_ką możesz usprawnić już teraz w swoim zespole? 🏅🏆
A jeśli jesteś menedżerem_ką – jaką instrukcję obsługi siebie samego/samej dał(a)byś swojemu zespołowi?
Więcej – w najnowszej 💊💊💊 pigułce wiedzy! 😎👇
227_dobrytrener_pigulka_instrukcja_obslugi_menedzera***
Chcesz regularnie otrzymywać nasze pigułki 💊💊💊 >> zapisz się do pigułkowiedza. Formularz zapisu do newslettera znajdziesz w stopce strony 👇👇👇
