Intencje są zawsze pozytywne. Zachowania mogą być niewłaściwe. Jednak intencja jest zawsze pozytywna. Nie zawsze pozytywna wobec innych ludzi, ale jest nastawiona na realizację określonej potrzeby. Dowiedz się jaka jest potrzeba, będziesz poszerzał swój wpływ…
Od 20 lat prowadzi szkolenia. Wspiera w rozwoju umiejętności w zakresie:
Jako coach specjalizuje się w zadawaniu właściwych pytań.
Dzieli się także swoją wiedzą z młodymi trenerami w ramach Podyplomowych studiów trenerów biznesu w Wyższej Szkole Bankowej. Autorka książki Przepis na sprzedaż – praktycznego przewodnika dla każdego handlowca.
Psycholog, ukończone studia podyplomowe z zarządzania projektami, certyfikowany coach ICF.
Jestem wydobywcą. Wydobywam z ludzi to co w nich najlepsze, nawet jeśli o tym zapomnieli. Jestem przekonana, że każdy może więcej niż mu się wydaje i na szkoleniach staram się, by ludzie sami dostrzegali własny potencjał. Kiedyś usłyszałam, że trener nie jest na szkoleniu od zabawiania ludzi. Być może to racja. Jednak uważam, że ludzie powinni dobrze się na szkoleniach bawić. Nawet jeśli jest to bardzo poważna zabawa.
„Spotkać się to początek; zgodzić się to postęp; pracować razem to sukces” Henry Ford
Jest doradcą pierwszego kontaktu. Wspiera Klientów w obszarach:
Od 25 lat związana ze sprzedażą i marketingiem, z czego 20 ostatnich lat to udany związek z branżą szkoleniową – OPTĄ.
Fizyk, studia podyplomowe „Zarządzanie projektami”, ukończone studia MBA, studia podyplomowe „Psychologia praktyczna w firmie” (Uniwersytet SWPS), certyfikowana konsultantka Harrison Assessments, certyfikowana konsultantka Extended DISC®
Zawsze szukam lepszych sposobów działania – w sprzedaży, obsłudze Klientów czy też podczas realizacji projektów. Uważam, że budowanie relacji to bardzo ważny element biznesu. Dużo czytam. Głównie biografie i literaturę fachową. Dlaczego? Bo lubię. I dlatego, że czytanie jest inspiracją do działania, do próbowania… Jestem fanką teorii ograniczeń (TOC), teorii gier oraz zagadek logicznych.
Kompetencje:
Ekspert do spraw przygotowania, wdrażania i oceny działań szkoleniowych. Doradca w zakresie realizacji programów dotyczących zarządzania sprzedażą i budowania relacji z klientem, zarządzania i przywództwa oraz rozwijania efektywności osobistej.
Wykształcenie:
Psycholog (Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej SWPS)
Konsultant Extended DISC
Praktyk NLP
Absolwentka Kursu wykorzystania dramy w pracy z grupą.
Moje motto:
Semper in altum – czyli zawsze ku górze, zarówno w rozwoju zawodowym i osobistym oraz wtedy, kiedy pojawiają się zwyczajne, życiowe trudności.
Kompetencje:
Od 12 lat zajmuje sie wspomaganiem rozwoju ludzi jako trener i coach. Wspiera zespoły sprzedażowe, talenty, managerów oraz pracuje indywidualnie poprzez coaching. Ma doświadczenie korporacyjne, jako trener wewnętrzny i coach oraz jako wykładowca akademicki.
Wykształcenie:
Absolwentka UAM oraz studiów podyplomowych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej – kierunek Coaching, a także Szkoły Racjonalnej Terapii Zachowań w Poznaniu. Posiada certyfikat facylitatora programów rozwojowych z końmi (Horse Assited Education), jest certyfikowanym trenerem FRIS Style Myślenia.
O sobie:
Jestem pasjonatem rozwoju i mądrej pracy. Poszukuje sposobów i możliwości, których właściwe wykorzystanie dają szansę na zrealizowanie zamierzonych celów z jednoczesnym uwolnieniem radości, zaangażowania i entuzjazmu ludzi.
Ludzie często ścierają się ze sobą podczas rozmowy gdyż… rozmawiają. Antoine de Saint-Exupery powiedział ustami Małego Księcia, że słowa są źródłem nieporozumień. Jedno proste słowo może mieć wiele skomplikowanych znaczeń. Jedno proste zdanie może obrazować wiele skomplikowanych historii. Naucz się słuchać a będzie Ci łatwiej przekazać to, co chcesz powiedzieć.
Jako trener specjalizuje się w rozwoju kompetencji i potencjału uczestników szkoleń.
Wykładowca na Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu.
Trener, absolwent Uniwersytetu Wrocławskiego oraz Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej we Wrocławiu.
Codziennie wstaję prawą nogą. No… prawie codziennie. Doceniam jednak znaczenie tej lewej, która często podpowiada mi, co jeszcze mogę w sobie rozwinąć, jeśli to od niej zdarza mi się rozpocząć swój poranek. Wierzę, że każdy może w sobie wykształcić takie podejście do codzienności i postrzegać napotykane w niej trudności jako źródło nieustannej inspiracji i motywacji… a nawet radości! Cóż innego nam przecież pozostaje jak nie Carpe diem bo panta rhei?
Carpe diem – koniecznie z uśmiechem na twarzy
Od zawsze związana ze sprzedażą – konfekcji, nieruchomości, ubezpieczeń i produktów finansowych. Przez ostatnie 10 lat z sukcesami buduję struktury sprzedaży w firmach finansowych. Trener z wyboru i zamiłowania – uwielbiam ludziom „otwierać oczy” na oczywistości – pokazywać jak wspaniale jest czerpać ze wzajemnych doświadczeń i jak ważna jest rozmowa.
Ekonomista, Trener Biznesu, ukończone studia MBA
Pasjonatka życia i wszelkiego rodzaju aktywności fizycznej na świeżym powietrzu. Specjalistka od szukania rozwiązań i sposobów aby „szklanka zawsze była do połowy pełna”.
Szkolenia były dla nas niezwykłym doświadczeniem, które na chwilę odsunęło nas od codziennych obowiązków po to by spojrzeć na naszą pracę z innej perspektywy i zastanowić się nad sposobami, które pozwolą nam komunikować się skuteczniej, a przez to osiągać jeszcze lepsze wyniki.
Uczestnicy byli bardzo zadowoleni ze zrealizowanych warsztatów, sposobu ich prowadzenia oraz zaangażowania trenerów. Szczególnie podkreślali ich praktyczną wartość. Często szkolenia były dla nich inspiracją do wdrażania nowych narzędzi i rozwiązań biznesowych.
Dostrzegamy rozwój umiejętności pracowników, którzy wykorzystują wiedzę, nabytą na szkoleniach. Wysoce cenimy sobie otwartość trenerów na nasze sugestie i umiejętność dopasowania zawartości szkoleń do naszych potrzeb.
To, co charakteryzuje firmę OPTA i jej trenerów, i co stanowi o doskonałej jakości naszej współpracy, to dostosowanie programów szkoleniowych do naszych potrzeb. A ponadto, co jest szczególnie cenne, firma OPTA po kilku latach naszej współpracy doskonale rozumie naszą korporacyjną specyfikę wraz z jej atutami i ograniczeniami. Podczas szkoleń Trenerzy nawiązuję doskonałe relacje z uczestnikami, a zrealizowane programy uzyskały wysokie oceny. Nasza relacja to nie jedynie relacja usługodawcy z usługobiorcą a prawdziwie profesjonalna i przyjemna relacja partnerów biznesowych.
Solidna firma szkoleniowa, przyjaźni i kompetentni trenerzy troszczący się o rezultaty swojej pracy.
W działaniach szkoleniowych łamią stereotypy i inspirują. Złożone problemy i narzędzia do ich rozwiązywania przedstawiają w sposób przyjazny i bazując na aktywności oraz zaangażowaniu uczestników szkolenia. Nie bagatelizują zagadnień z pozoru prostych i banalnych, starając się za pomocą niekonwencjonalnych metod zawsze aktywizować intelektualnie i motywować do szukania twórczych rozwiązań.
Interaktywny Teatr to metoda rozwojowa, od początku robiąca wrażenie i innowacyjna. Bardzo mocno angażuje odbiorców, inspiruje do wielokontekstowych przemyśleń, nie daje gotowych odpowiedzi, nie narzuca schematycznych rozwiązań. Dla środowiska korporacji może okazać się odpowiedzią na aktualne wyzwania biznesu: rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie różnorodnością, budowanie efektywnych zespołów czy wspierania zaangażowania w organizacji. Metoda atrakcyjna i świeża w formie. Gwarantuje poszerzanie horyzontów pracowników, zrozumienie perspektywy innych osób. Bawi, zaskakuje, a przede wszystkim UCZY. Osobiste doświadczenie rozmaitych sytuacji biznesowych stymuluje do przemyśleń i może zmieniać postawy każdej osoby w organizacji – od stażysty po managerów wyższego szczebla.
Dla mnie szkolenie było w punkt, tematyka i podejście, które leży w zakresie moich prywatnych zainteresowań, więc jestem tym bardziej zadowolona. Ćwiczenia, które robiliśmy skutecznie unaoczniły mi wiele schematów, o których wcześniej czytałam i mnóstwo konkretów jak rozmawiać i jak nie rozmawiać z ludźmi. […] Dziękuję serdecznie :-)
Udział w szkoleniu z bardzo dobrym trenem Agnieszką Lipką był dla mnie jak skok przez wielki wąwóz, gdzie stojąc nad przepaścią bałam się skoczyć na druga stronę, a udało mi się wylądować jako silny i świadomy człowiek. Świadomy menadżer, który żyje z zespołem a nie obok, bardzo dobrze rozumiejący swoją role i zadania, świadomy siły komunikowania się z otaczającymi go ludźmi i słuchania ich.
Szkolenia prowadzone przez Agnieszkę, otworzyły mi oczy na to, nad czym, jako manager muszę ciągle pracować. Najlepszym przykładem są wartości, jak również to – że zrezygnowałem z urlopu, tylko po to aby uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez Agnieszkę. Jej zaangażowanie, oraz poziom relacji jaki zbudowała z naszym zespołem był niesamowity. Polecam każdemu!
Z racji wieku i doświadczenia uczestniczyłam w bardzo wielu podobnych tematycznie szkoleniach. Żadne (powtórzę) żadne z nich nie było tak:
GRATULUJĘ AGNIESZCE LIPCE I BARDZO DZIĘKUJĘ ZA TO SZKOLENIE! :-)
Zachodnia Izba Gospodarcza to organizacja samorządu gospodarczego, która została powołana dla ochrony i reprezentowania interesów gospodarczych zrzeszonych w niej podmiotów, upowszechniania zasad etyki w działalność gospodarczej, a także dla wspierania rozwoju przedsiębiorczości oraz rozwijania współpracy z samorządami oraz innymi organizacjami. Działa nieprzerwanie od roku 1995 roku.
Izba jest źródłem informacji i opinii o sytuacji na rynku szkoleniowym i zmianach w regulacjach prawnych dotyczących tego sektora gospodarki. Pełni rolę opiniotwórczą w zakresie tematów związanych ze szkoleniami adresowanym do dorosłych, dofinansowywaniem szkoleń ze środków unijnych, kondycją zawodu trenera, etc.
Z dniem 23 sierpnia 2016. na mocy uchwały Zarządu Polskiej Izby Firm Szkoleniowych firma OPTA została przyjęta w poczet jej członków.
FRIS to narzędzie rozwojowe dla Trenera, Coacha i Specjalisty HR. Wyjaśnia różnice w sposobach myślenia i działania. Jest proste, praktyczne i polskie.
W naszej ofercie znajdziesz następujące narzędzia FRIS:
Extended DISC koncentruje się na narzędziach pomagającym organizacjom najpełniej wykorzystywać potencjał i kreatywność ludzi i zespołów. Pomaga klientom w podejmowaniu trafniejszych decyzji w różnych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi np. w doborze pracowników, planowaniu karier, określaniu potrzeb szkoleniowych oraz doskonaleniu pracy zespołowej.
25 kwietnia 2012r. OPTA uzyskała tytuł Certyfikowanego Partnera Extended DISC®.
Jeśli chcesz się dowiedzieć czy jesteś typem D, I, S czy też C albo sprawdzić jaki jest Twój zespół, jaki jest jego potencjał – zapraszamy do kontaktu z nami!
Nasi trenerzy – Agnieszka Maziarz-Lipka, Magdalena Pióro oraz Sebastian Szczepanowski – są wykładowcami na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu.
Wspólnie z WSB we Wrocławiu zrealizowaliśmy projekt szkoleniowy pt. „EuroStandard 2012 w Turystyce”. W ramach projektu przeszkoliliśmy ponad 700 osób – restauratorów, hotelarzy z województwa dolnośląskiego.
Ponad 700 wydanych tytułów, kierowanych do menedżerów i właścicieli firm, często trafia na listy bestsellerów polskich księgarń i sieci handlowych. To w ramach Onepress wydano książki takich autorów jak Kevin Hogan, Philip Kotler czy Joe Vitale. W ramach tej marki Helion publikuje w Polsce najlepsze książki wydawnictwa Harvard Business Press.
Nakładem tego wydawnictwa ukazał się „Przepis na sprzedaż” (2007r.) Agnieszki Maziarz-Lipki oraz jego wydanie II rozszerzone (2012r.).
Jest marką handlową firmy:
Adres: | ul. Wolbromska 18/1B, 53 - 148 Wrocław |
KRS: | 0000379433 |
NIP: | 894-301-80-64 |
REGON: | 021472429 |
Mobile: | +48 605 63 49 79 |
E-mail: | kontakt@dobrytrener.pl (sprawy ogólne) szkolenia@dobrytrener.pl (szkolenia) |